ERP Logiciel de Gestion des Ressources Humaines

Les changements organisationnels et les changements externes, juridiques et du marché, nécessitent une plus grande flexibilité et agilité. Grâce à ce logiciel, les entreprises sont capables de s'adapter aux changements constants en réponse aux domaines les plus divers. Cet outil s'intègre également à la comptabilité, en ce qui concerne les salaires, et l'intégration avec la trésorerie dans les paiements et commissions des vendeurs.

Inscription des Employés

Chaque employé disposera d'un formulaire dans lequel toutes les informations pertinentes pour l'entreprise seront enregistrées. Le registre est organisé en plusieurs sections afin de faciliter le remplissage des données. L'utilisateur peut également ajouter la photo de l’employé, ou joindre n'importe quel fichier ou document de l’employé.

Gestion des Vacances

Possibilité de réserver des vacances individuellement ou de valider les vacances, après que l'employé ait réservé sur sa plate-forme de collaborateur. L'utilisateur a accès à un calendrier mensuel ou peut planifier pour afficher toutes les vacances des employés.

Gestion des Absences de Travail

Possibilité d’introduire les absences individuellement ou en groupe. L'utilisateur a accès à un calendrier mensuel ou peut visualiser toutes les absences des employés. L'application permet également d'interagir avec la pointeuse afin d'automatiser le processus de marquage des absences et des heures supplémentaires.

Gestion de l’Horaire

Possibilité de définir des horaires fixes ou par équipes. Possibilité de définir les périodes de travail associées à chaque horaire. Dans le cas des équipes rotatives, l'utilisateur est autorisé à définir des horaires mensuels, qui peuvent indiquer les équipes qui devraient travailler à certaines périodes.

Gestion de la Pointeuse

Possibilité d'importer des fichiers de points et de traiter des points. Il permet à l'utilisateur de faire la planification avec des horaire individuel de 1x8 et par équipes en 3x8. Le logiciel permet également l'affichage des absences et des heures supplémentaires.

Traitement automatique du salaire

Possibilité d'effectuer automatiquement le traitement des salaires pour tous les employés. L'utilisateur pourra traiter automatiquement des différents types de reçus (salaires, prime de vacances, prime de Noël, supplémentaire , etc.).

Gestion de la sécurité, de l'hygiène et de la santé au travail

Gestion de toutes les informations relatives à la sécurité et la santé au travail. Possibilité d'enregistrer les rendez-vous/examens médical des employés, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Possibilité d'enregistrer les facteurs de risque (physiques, chimiques, biologiques, etc.) et de gérer les livraisons d'Equipements de Protection Individuelle (EPI) aux Employés.

Rapports

Possibilité de générer plusieurs rapport internes et juridiques pour une bonne gestion d'entreprise:

Le facteur de différenciation des entreprises, ce sont les personnes!
Par conséquent, les gestionnaires ont le défi de développer et de maximiser leurs employés pour atteindre les objectifs souhaités. Cet outil a été conçu avec l'objectif d'aider votre entreprise à gérer ses talents, à identifier ses besoins et à suivre ses évolutions.

Gestion de la Formation

Possibilité de gérer les actions de formation de votre entreprise. L'utilisateur peut définir plusieurs modules pour chaque action de formation. Une fois les actions de formation enregistrées, l'utilisateur peut facilement gérer l'inscription et la participation. L'interface disponible permet à l'utilisateur d'indiquer si les employés ont suivi l'intégralité de la formation. Les actions de formation sont disponibles sur la plateforme Web des employés avec des informations concernant l'heure, le lieu, le formateur et les stagiaires.

Évaluation des performances

Possibilité d'évaluer les employés dans un ensemble de compétences préalablement définies par l'organisation elle-même, ainsi que l'échelle d'évaluation.
Possibilité de définir les évaluateurs et les évaluateurs ainsi que les poids de chacun.
Possibilité de définir des plans d'actions pour chaque collaborateur.
Possibilité de visualiser les résultats finaux de l'évaluation.
Les évaluations du rendement sont effectuées sur le portail des employés.

Afin de faciliter la communication et de garantir que tous les employés ont accès aux informations importantes et pertinentes, une plateforme pour les employés a été développé. Cet outil est aligné sur le module Ressources Humaines de notre Logiciel, prenant en charge des fonctionnalités et processus configurables en fonction de chaque organisation.

Soutenez la zone administrative et la zone de gestion des talents de votre entreprise. Grâce à lui, vos employés ont accès à:

• Données générales (personnelles et professionnelles)
• Organigramme de l'entreprise
• Réservation de vacances
• Fiches d'évaluation des performances
• Actions de formation prévues

La manière dont les données sont organisées est de plus en plus importante, car elle peut faciliter et rationaliser l'analyse des informations. Les différents tableaux de bord dont nous disposons vous permettent de faire une analyse rapide et concrète de votre organisation. Vous pouvez également filtrer par employé et par date, ce qui vous permet de faire une évaluation plus détaillée des informations.

Il permet l'analyse de différentes données relatives à ses salariés, à savoir:

• Absences
• Vacances
• Contrats de travail
• Heures d'ouverture
• Traitement des salaires
• Évaluation des performances